作为食用菌从业者和管理者，我们应该明确食用菌企业是否需要企业文化？
食用菌工厂，也可以理解成是生产微生物的工厂，不仅生产的是微生物，在生产过程中无时无刻都要和其他微生物进行着“战斗”，这场战斗是摸不着、看不见的，是无形的“战斗”，因此，食用菌工厂的企业管理有别于其他工业化企业的管理。
食用菌工厂管理中，各种指标很难量化，很难以指标的形式落实到每一个岗位，菇行天下举个例子：PDA母种，我们可以规定一个技术员一天制作多少支试管母种，也可以规定他制作的试管母种染菌率不能超过多少，但是，试管母种的菌丝质量状态却无法100%用指标要求和控制，只能依赖于技术员的责任心。
在食用菌工厂化生产中，还有很多环节都依赖技术员和职工的责任心，而员工的责任心在一定程度上取决于食用菌企业的企业文化建设。
因此，菇行天下认为：食用菌企业不但需要企业文化，而且要重视企业文化。
1、员工没有使命感的食用菌企业将无法生存
2015年，对于任何一个食用菌企业来说都是至关重要的一年，一个食用菌企业能否在食用菌行业整合中生存下来，很大程度取决于企业的每一个员工是不是以企业生存和发展为自己的使命，这一点，并不是企业依靠规章制度能够做到的，而是要依靠企业文化，增加企业员工的使命感，做不到这一点的企业，在2015年，或者2016年，将会被行业竞争所淹没。
2、员工对企业的归属感是企业的软实力
一个企业是由来自不同地方的人组成，员工是否将企业看成是一个大家庭，是否能在企业里找到归属感，决定了企业是否具有凝聚力，熟话说：人心齐，泰山移。食用菌企业文化建设就是要形成企业的凝聚力，每一个车间，每一个岗位，不但要做好自己分内的工作，还要和上下道工序配合好，食用菌生产中每一个环节都是至关重要的，没有重要和不重要的区别。大家心往一处想，劲往一处使，这是食用菌企业的软实力，也是一种企业文化。
3、食用菌工厂员工的责任心比能力更加重要
还记得菇行天下在QQ空间的一条说说：在某种程度上说，食用菌工厂员工的责任心比能力更加重要。良好的企业文化能够让每一名员工都具有高度的责任感，有责任心，有担当的员工退伍，是食用菌企业生存的基础。
4、员工荣誉感也是一种企业文化
食用菌企业，每名员工，每个车间，每个部门都要有做好自己本职工作，争当先进，用工作成绩追求荣誉感。
5、员工是企业价值的创造者
食用菌企业的管理者，应该意识到每一斤蘑菇都是员工智慧和劳动的结果，每一元钱的产值都是员工价值的体现，而且应该要让员工意识到这一点，这样员工就会将企业的兴衰和自己的努力联系起来，企业繁荣，员工会以此为荣，会知道这是自己努力工作的结果。
菇行天下这篇文章写在2015年春节后上班的第一天，是因为，无论在QQ群里，还是在朋友圈里，大家都在感概食用菌行情如何不好，企业如何艰难，很少有人意识到食用菌企业文化的重要性，希望本文能对食用菌企业的管理者有所启示。
这篇文章中，并没有谈及如何建设食用菌企业文化，因为食用菌企业规模、员工素质等各方面区别很大，在建设食用菌企业文化方面，要根据企业的具体情况，目的为主，形势为次。
菇行天下 QQ号/微信号：3140797309，菇行天下食用菌交流群：307322620，本文由菇行天下原创，欢迎转载，请注明来源。
