对于一个食用菌技术员来说，最重要的是什么？
是技术？是能力？是经验？
都不是，最重要的是一个食用菌技术员的口碑。
而食用菌的圈子是非常小的，一个食用菌技术员的口碑怎么样是很容易打听到的。
通常来说，食用菌工厂的老板在招聘技术员时，特别是比较重要的技术员时，都会通过各种渠道打听一下这个技术员的口碑怎么样。
也会有一些朋友向菇行天下打听某某人的技术、人品怎么样，如果菇行天下了解的都会如实的告知。
可以想象到一个食用菌技术员的口碑是多么的重要，菇行天下对于食用菌技术员口碑的理解是：先做人，后做事。
具体体现在以下几点：
1、勤奋
俗话说：勤能补拙，勤奋不一定能成为优秀的食用菌技术员，但是优秀的食用菌技术员一定是勤奋的，在生产一线的每一个角落你都能看到他们的身影，他们每天都用脚步丈量车间的大小，技术不足，只要足够勤奋，就一定能够突破困难，逐渐掌握技术。
2、负责
有责任心，有担当，这是衡量判断一个食用菌技术员的一个重要标准，在食用菌的圈子里，我们经常能够听说某某人在某某厂做了一件某某事，给工厂带来严重的损失，却把责任推卸给其他人，这种总是留一手，总是想找人背锅的食用菌技术员并不少见，这些人从来也不会考虑什么是口碑。
3、忠诚
忠诚，主要说的是达到技术总监层次，或者一些重要岗位的技术员，对企业忠诚，对老板忠诚，是一个食用菌技术员最难能可贵的品质，当然，这里说的忠诚是有条件的，不是盲目的忠诚。设想一下，如果你是老板，你会重用一个一心三意的技术总监吗？
4、认真
食用菌生产，有太多的细节，就是菇行天下常常提醒大家的：食用菌栽培，细节决定成败。一个粗心大意的人，不适合做食用菌技术员，更无法成为食用菌技术总监，无论你以前做事的态度如何，如果你准备做食用菌技术工作，从一开始就要养成认真的习惯。
5、人品
人品，是菇行天下认为是一个食用菌技术员口碑中最为重要的一点，如果基本的人品都有问题，那么即使技术再高超，这样的技术员也不要用。技术的高低，并不是每个人都有发言权的，但人品是大家都看得见的，所谓人过留名，雁过留声，即使若干年后，所作所为依旧有人记得。
以上几点之后，才是技术，可以说以上每一点都具有一票否决的权利，这就是为什么说从事食用菌技术工作要先做人，后做事。
口碑，就是一个人品牌。
对于食用菌技术员来说，口碑就更加重要，技术可以提高，口碑无法改变。
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