食用菌技术的流动性较大，最近几年在大型食用菌企业离职出来的食用菌技术员逐渐增多，这其中有一些是非常优秀的食用菌技术员，这些从大企业流失的食用菌技术员对某一个岗位的技术掌握的比较精通，比如液体菌种技术，比如调控技术等。
这些有过大企业工作经历的食用菌技术员非常受欢迎，往往很快在新的企业获得很好的岗位和待遇，也许是期望越高，失望就越大，这些技术精湛的技术员的表现却良莠不齐，有的更是让人大跌眼镜，这样的结果使这些技术员很难在一个企业稳定下来，将面临频繁换工作的窘境。
明明是经验丰富，技术过硬，却不能胜任新的工作，为什么会出现这样的情况呢？
当然，第一就是食用菌生产是非常复杂的，每一个食用菌工厂的实际情况都会有所不同，比如厂房布局不同、设备不同、环境不同等，这需要技术员在技术上具有很强的适应和应变能力，如果完全照搬以前在大企业的技术工艺必然会遇到问题。
除了这一点，还有更为重要，也是最容易被忽视的一个问题，那就是这些从大企业流失的食用菌技术员大多不能很快的融入到新的团队中，今天菇行天下就来谈谈这样的话题，希望能够帮助到这些食用菌技术员朋友和企业。
先说一下为什么要尽快的融入到新的团队中？
食用菌工厂化生产是一项系统工程，并不是一个人能够完成和做好的，需要由技术、设备和生产三方互相协调、互相配合才能够将技术完整的执行，在技术部本身也是一样，不同岗位的技术员之间也需要互相配合，需要形成一个技术团队。
从大企业流失的食用菌技术员往往以空降的形式来到一个新的工厂，很高的职位和待遇本身就容易受到排挤，如果不能很快的融入到新的团队在以后的工作中势必会受到影响，并没有表现出应有的技术水平，最后不得不离开了。
再来说一下如何融入到新的团队中？
1、谦虚使人进步
谦虚使人进步，骄傲使人落后，不要觉得自己是从某某大企业出来的就牛气哄哄的，放下姿态重新开始，不同食用菌工厂的技术工艺存在很多的差异性和特殊性，多和新同事交流，了解以前的生产情况。
2、在技术上不要保守
切记不要在技术上将自己封闭起来，担心自己在以前企业掌握的技术被新同事学会，在配方、管理参数、经验上等刻意的有所保留，这一点非常不利于融入到新的团队中，既然到新的工厂，就应该将自己的技术分享给大家，食用菌技术的最高境界并不是简单地一个配方，简单地一个参数，而是对食用菌理解，这才是精髓，是别人无法超越的。
3、不要孤立自己，也不要局限于小团体
不要将自己孤立起来，要多和新同事交流，结交更多的朋友，更不要只和与自己一起来技术员形成小团体，什么事都在小团体中交流，很快就将自己孤立了起来，而应该是有整体的团队意识，将技术团队作为一个整体，将新的企业作为一个整体。
食用菌企业也应该为新来的食用菌技术员创造良好的氛围，多举办一些团体活动，让这些技术员融入到新的团队中，这样才能发挥出他们的优势，实现提升整体技术水平的目的。
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